Die wirtschaftliche Lage in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie hat sich im zweiten Halbjahr 2025 wieder verschlechtert. Das ist das Ergebnis unserer aktuellen Konjunkturumfrage, an der sich 162 bayme vbm Mitgliedsunternehmen mit insgesamt 195.000 Beschäftigten beteiligt haben.

Die Unternehmen bewerten die aktuelle Geschäftslage wieder schlechter als im Sommer. Bezogen auf das Inlandsgeschäft sank der Saldo aus positiven und negativen Antworten von -7,5 auf -20,1 Prozentpunkte, für das Auslandsgeschäft von -1,3 auf -18,8 Punkte.

Auch die Erwartungen für die kommenden Monate haben sich wieder eingetrübgt. Zwar liegen die Erwartungssalden immer noch leicht im positiven Bereich, sie sind jedoch für das Inlandsgeschäft von +29,9 auf +6,8 Punkte und für den Export von +18,3 auf +5,3 Punkte zurückgegangen.

Nachdem die Produktionspläne der M+E Unternehmen an den Inlandsstandorten im Sommer erstmals seit zwei Jahren wieder leicht positiv waren, sind sie nun wieder in den negativen Bereich gesunken. 18 Prozent der Betriebe wollen im Inland mehr produzieren, 25 Prozent müssen den Output zurück fahren. An den Auslandssandorten sind die Pläne gestiegen und klar positiv.

Auch die Investitionspläne der M+E Unternehmen im Inland sind wieder gesunken und noch tiefer in den negativen Bereich gerutscht. Zudem entfallen von den geplanten Investitionen weniger als 14 Prozent auf Erweiterungsmaßnahmen, das ist der niedrigste Wert seit Beginn unserer Umfrage im Jahr 2001. An den Auslandsstandorten sollen die Investitionen ausgeweitet werden.

Die Ertragslage stellt sich zum Jahresende noch kritischer dar als im Sommer. Fast ein Viertel der Betriebe wird 2025 Verluste schreiben. 13 Prozent kommen über eine schwarze Null nicht hinaus, weitere zehn Prozent müssen mit einer Nettoumsatzrendite von unter zwei Prozent auskommen. Damit befindet sich fast jeder zweite M+E Betrieb in einer kritischen Ertragslage.

Die inländischen Beschäftigungspläne sind ebenfalls gesunken. Zwar wollen 15 Prozent der Unternehmen im Inland zusätzliche Arbeitsplätze schaffen, mehr als 37 Prozent müssen jedoch Stellen abbauen. An den Auslandsstandorten sind die Beschäftigungspläne wieder in den positiven Bereich gestiegen.

Der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel entspannt sich angesichts der schwierigen Arbeitsmarktlage. Jedes zehnte Unternehmen sieht seine Produktions- und Geschäftstätigkeit wegen fehlender Arbeitskräfte erheblich beeinträchtigt, ein weiteres Drittel berichtet von einer geringfügigen Beeinträchtigung.

Bayern ist ein starker und attraktiver Industriestandort. Fast ein Viertel der gesamten Wertschöpfung wird im Verarbeitenden Gewerbe erzielt. Die Standortqualität ist im internationalen Vergleich sehr gut, allerdings schmilzt dieser Vorsprung zunehmend.

Die vorliegende Studie untersucht die Standortqualität Bayerns sowie der 45 größten Volkswirtschaften an Hand verschiedener Indikatoren. Der Freistaat kann sich im Niveau-Ranking mit Platz 9 innerhalb der TOP-10 platzieren und liegt vier Plätze vor Deutschland insgesamt. Ein Vergleich mit den Vorgänger-Studien ist nur sehr eingeschränkt möglich, da die einzelnen Indikatoren auf Basis einer Unternehmensbefragung neu gewichtet wurden, wobei den Kosten nun eine größere Bedeutung zukommt. Zudem wurden zusätzliche Indikatoren im Bereich Bürokratie berücksichtigt.

Am besten schneidet der Freistaat im Bereich ab, wo er den Spitzenplatz erreicht und vor allem durch die Breite der Wertschöpfungskette und dem außenwirtschaftlichen Offenheitsgrad punktet. Im Bereich liegt Bayern auf dem dritten Rang und profitiert hier von einem starken Innovationsumfeld, hohen F&E-Ausgaben und zahlreichen Patentanmeldungen. Der große Standortnachteil sind die , hier liegt Bayern wegen hoher Arbeits- und Energiekosten sowie Steuern und Abgaben auf dem vorletzten Rang.

Der Vorsprung Bayerns im Standortvergleich schmilzt aber zunehmend. Beim Dynamik-Ranking, das die zeitliche Entwicklung der Standortbedingungen misst, landet der Freistaat auf dem 44. Platz. Zum Teil liegt das natürlich am guten Ausgangsniveau. Gerade in den letzten Jahren haben sich die Standortbedingungen aber verschlechtert, was im Wesentlichen an den bundesweiten Rahmenbedingungen liegt.

Das mit Abstand kritischste Thema sind die . Trotz des schlechten Abschneidens im Niveau-Ranking kommt Bayern auch im Dynamik-Ranking nur auf Rang 43, was bedeutet, dass sich der Nachteil verschärft. In den Bereichen und erreicht Bayern trotz der hervorragenden Niveau-Rankings auch ordentliche Platzierungen bei der Dynamik. Positiv wirken die Entwicklung der Verbundwertschöpfung und die steigenden F&E-Ausgaben.

Zur Positionsbestimmung des eigenen Betriebs sind Branchenvergleiche von großem Interesse. Der M+E Benchmark Bayern, der im Jahr 2025 bereits zum fünfzehnten Mal erscheint, bietet bayme vbm Mitgliedern die Möglichkeit, ihr Unternehmen in personal- und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen anonymisiert mit anderen Unternehmen der bayerischen M+E Industrie zu vergleichen.

Durch die Differenzierung der Ergebnisse nach Branchen und Größenklassen ist zudem ein noch individuellerer, auf die jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten ausgerichteter Vergleich möglich.

An der aktuellen Benchmark-Studie haben sich 216 Mitgliedsunternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit knapp 159.000 Beschäftigten beteiligt. Die teilnehmenden Unternehmen bildeten dabei einen ausgewogenen Branchen- und Größenklassenmix ab.

Die M+E Industrie befindet sich seit mehreren Jahren in einer schwierigen Lage. Unabhängig davon ist sie ein wichtiger Wirtschaftszweig in allen Regionen des Freistaats, der für Einkommen, Beschäftigung und Wohlstand sorgt.

Investitionsschwäche, Handelskonflikte und geopolitische Krisen belasten die M+E Unternehmen erheblich. Hinzu kommen strukturelle Herausforderungen am Standort Deutschland sowie die Anforderungen der Transformation.

Die bayerischen M+E Unternehmen stellen sich diesen Herausforderungen, doch die Folgen sind nicht zu übersehen. Im Jahresverlauf 2024 ging die Beschäftigung in etwa in dem Ausmaß zurück, in dem sie 2023 noch angestiegen war. Somit ergibt sich im Jahres-durchschnitt noch eine weitgehend unveränderte Beschäftigtenzahl. Der Umsatz ging deutlich um fast sieben Prozent zurück. Die Entgelte der Arbeitnehmer hingegen nahmen weiter spürbar um über drei Prozent zu. Die Bruttoentgeltsumme in der M+E Industrie Bayerns betrug über 59 Milliarden Euro. Das sind im Schnitt 68.611 Euro pro Beschäftigten.

Die größte Branche der bayerischen M+E Industrie ist der Maschinenbau mit einem Beschäftigtenanteil von 26,0 Prozent. Im Straßenfahrzeugbau sind 23,3 Prozent der M+E Beschäftigten Bayerns tätig. Auf die Elektro- und Elektronikindustrie entfallen zusammen gut 24 Prozent der Beschäftigten. Die Beschäftigungsentwicklung in den einzelnen M+E Branchen verlief im Jahr 2024 unterschiedlich.

Auch die regionale Beschäftigungsentwicklung war 2024 sehr differenziert. Oberbayern und Schwaben konnten Zuwächse verzeichnen, in Mittel- und Unterfranken ging die Beschäftigung zurück. In den drei ostbayerischen Regierungsbezirken blieb die Beschäftigung weitgehend unverändert.

Drei von zehn Beschäftigten der bayerischen M+E Industrie waren 2024 in Oberbayern tätig. Auf Schwaben entfielen gut 16 Prozent, auf Mittelfranken mehr als 14 Prozent der M+E Beschäftigten Bayerns.

Unsere vorliegende Publikation gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die bayerische M+E Industrie, differenziert nach Branchen und Regierungsbezirken.

Die Effektivverdienste tarifgebundener Unternehmen in der bayerischen M+E Industrie liegen weiterhin auf hohem Niveau: Das gewichtete durchschnittliche effektive Jahreseinkommen 2023 beträgt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden 70.634 Euro inklusive aller tariflichen Einmalzahlungen (2019: 64.424 Euro). Die vbm Mitgliedsunternehmen zahlen im Durchschnitt nur 1,9 Prozent über dem Tarifentgelt. Sie unterstreichen damit erneut die Attraktivität der bayerischen M+E Industrie als Arbeitgeber.

Mit unserer Verdienststatistik können wir Ihnen einen aussagekräftigen Überblick zur tariflichen Vergütung und zur Entgeltgruppenbesetzung in der bayerischen M+E Industrie zur Verfügung stellen. Die zusätzlich enthaltenen Auswertungen nach Teilbranchen und Betriebsgrößen können Sie für einen Vergleich nutzen.

Die vorliegende Erhebung zeigt, dass der Anlern-Bereich auf niedrigem Niveau stagniert, während die Zahl der Arbeitnehmer im Bereich der höherqualifizierten Facharbeit (Meister, Techniker) sogar leicht abnimmt. Der Bereich der Akademiker gewinnt dagegen weiter an Bedeutung.

Das hohe Entgeltniveau erfordert Maßhalten in zukünftigen Tarifrunden, um so dauerhaft die Voraussetzungen für erfolgreiches Wirtschaften in Bayern zu erhalten.