Der Einsatz von Gamification ermöglicht die spielerische Auseinandersetzung mit verschiedensten Prozessen und Themengebieten, wie beispielsweise Onboardings oder Arbeitssicherheit. Wenn Mitarbeiter*innen zum Beispiel die Gelegenheit gegeben wird, Highscores zu knacken oder Badgets zu sammeln, kann das die Motivation steigern, sich selbstständig ein bestimmtes Wissen anzueignen. Zudem können gemeinsame Spiele die Fähigkeit erhöhen, teamorientiert zu arbeiten. Gleichzeitig kommt der Einsatz von Gamification insbesondere den Nutzungsgewohnheiten der jungen Generationen entgegen.
In unserem Leitfaden zeigen wir, welche Möglichkeiten Gamification für die Aus- und Weiterbildung bietet. Zudem geben wir Tipps, was bei der Einführung und Umsetzung berücksichtigt werden sollte.
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