Krankheit und Rückkehr

29.01.26 | Information

Studie: Krankentage 2025 weiter auf hohem Niveau

Im Jahr 2024 waren Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt 14,8 Tage krank. Laut einer aktuellen Studie besteht trotz Krankmeldung jedoch tatsächlich nicht immer eine Arbeitsunfähigkeit. Wir haben die Ergebnisse für Sie zusammengefasst.

28.04.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

30.06.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

18.11.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

08.07.26
Workshop | Regensburg

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

18.03.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

24.02.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

30.09.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

21.10.26
Workshop | München

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

23.06.26
Workshop | Online

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

22.04.26
Workshop | Nürnberg

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

23.01.25 | Information

Interaktives Tool der BKK mit vielfältigen Auswertungen zu Ausfallzeiten

Die BKK stellt ein Tool zur Verfügung, mit dem Sie komfortabel Arbeitsunfähigkeits-Kennzahlen vergleichen können – differenziert nach Bundesland, Landkreisen, Wirtschafts-, Berufs- und Altersgruppen.

Merkblatt | 06/24

BEM / Erfolgreiche Rückkehr nach Krankheit

Arbeitgebern stehen diverse Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeitern die erfolgreiche Rückkehr ins Berufsleben erleichtern können. Unser Merkblatt stellt diese Werkzeuge vor und erläutert die wichtigsten Begriffe.

Merkblatt | 03/23

Vom Krankenstand zum Fehlzeitenmanagement

Eine Fehlzeitenanalyse kann mit wenig Aufwand einen Überblick zur Abwesenheitsquote und deren Entwicklung liefern. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Instrumente zur Analyse und Bewertung fehlzeitenassoziierter Daten zusammen und erläutert Maßnahmen für eine Reduzierung.

Merkblatt | 02/23

BEM-Vorgehensmodell

Seit nunmehr 20 Jahren erweist sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als wichtiges Instrument bei der Reintegration von Langzeiterkrankten ins Arbeitsleben. Unser Merkblatt informiert über die Grundlagen des BEM und stellt anhand eines Prozess-Diagramms die wichtigsten Schritte vor.