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Autor*in des Beitrags
Dr. Christoph Picker
Leiter Arbeitswissenschaft
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Personal | Report | 03/22
ifaa-Studie zu Anreiz- und Vergütungssystemen
Im Bereich Vergütung zählt die Metall- und Elektroindustrie zu den Spitzenbranchen. Dennoch bieten viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern weitere Zusatzleistungen, um sie an das Unternehmen zu binden und die Attraktivität des Unternehmens für Fach- und Führungskräfte zu stärken.
Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaften (ifaa) hat erhoben, welche Leistungen zusätzlich zur monetären Bezahlung angeboten werden, wie diese Leistungen ausgestaltet sind und welche Bedeutung ihnen zugeschrieben wird. Wir haben in unserer Broschüre die wichtigsten Erkenntnisse der Studie von 2020 für Sie zusammengefasst.
Es gibt eine große Bandbreite an Leistungen, die maßgeblichvon den betrieblichen Rahmenbedingungen und der jeweiligen Unternehmenskulturabhängen. Für die Einführung und Ausgestaltung von Zusatzleistungen sind arbeitswissenschaftliche und rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Dazu beraten wir Sie gerne.
Aktuelle Erhebung läuft bis Mai 2023
Um aktuelle Entwicklungen zu identifizieren und tiefergehende Informationen zu erhalten, hat das ifaa jetzt eine weitere Befragungswelle gestartet und lädt bayme vbm Mitgliedunsternehmen zur Teilnahme ein.
Die gesamte Befragung ist durch einfaches Ankreuzen ausfüllbar und dauert ca. 20 Minuten. Der Befragungszeitraum läuft bis Mai 2023. Die Auswertung erfolgt im Herbst dieses Jahres und bietet Ihnen einen Vergleich zu anderen Unternehmen Ihrer Branche.
Wenn Sie teilnehmen möchten, könnnen Sie das über den folgenden Link tun:
ifaa-Studie Anreiz- und Vergütungssysteme 2023
