Entgelt – bayme vbm

Information | 02/26

Entgelttransparenz im Recruiting-Prozess

Gesetzlich verordnete Transparenz soll Bewerber*innen dabei helfen, ihr zukünftiges Entgelt auf Augenhöhe zu verhandeln. Die neuen Regeln müssen voraussichtlich ab Juni 2026 eingehalten werden.

vbw | 10.02.26 | Information

FAQ-Katalog des Bundesfinanzministeriums zur Aktivrente

Das Bundesministerium der Finanzen hat einen FAQ-Katalog zum Aktivrentengesetz erstellt. Wir haben die zentralen Antworten für Sie zusammengestellt und empfehlen vor allem Abschnitt III, der gezielt auf Sonderfragen von Arbeitgebern eingeht.

Merkblatt | 01/26

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Neue Pflichten für Arbeitgeber im Überblick

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt neue Anforderungen an Unternehmen. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Regelungen und die Fristen für deren zeitliche Umsetzung übersichtlich zusammen.

22.01.26 | Information

Entgelttransparenzrichtlinie: So weit sind bayme vbm Mitglieder bei der Umsetzung

Wir haben die Teilnehmer unserer digitalen Diskussionsrunden zum Thema Entgelttransparenzgesetz nach dem aktuellen Stand ihrer Vorbereitungen gefragt. Die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen stehen für Sie nun übersichtlich zusammengestellt bereit.

07.01.26 | Information

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Richtlinientext

Die EU Entgeltransparenzrichtlinie ist am 06. Juni 2023 in Kraft getreten und muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Hier finden Sie den Text der Richtlinie.

Merkblatt | 01/26

Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie

Bis zum 07. Juni 2026 muss die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht umgesetzt werden. Die Regelungen beruhen im Wesentlichen auf zwei Säulen: den Transparenz- und den Rechtsdurchsetzungselementen. Unser Merkblatt informiert Sie über die Details.

07.01.26 | Information

Abschlussbericht der Kommission "Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie"

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit – dieses Ziel verfolgt die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union. Anfang November 2025 hat die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingesetzte Kommission ihren Abschlussbericht vorgelegt.

06.01.26 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

24.10.25 | Webinar-Aufzeichnung

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 24. Oktober 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die diese Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

24.09.25 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

25.11.26
Workshop | München

Vergüten mit System

Tool | 08/25

Aufgabenbezogene Verdienststatistik

Das Online-Tool zur aufgabenbezogenen Vergütung in der bayerischen M+E Industrie ermöglicht eine interaktive Aufbereitung von Teilnehmer-Daten und vergleicht sie mit dem Benchmark.

15.07.26
Workshop | Nürnberg

Vergüten mit System

30.07.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

16.12.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

05.03.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

28.10.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

05.05.26
Training | Nürnberg

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Leitfaden | 08/25

Die Leistungsbeurteilung in nicht-tarifgebundenen Unternehmen

In unserem Leitfaden erläutern wir, was bei der Einführung einer Leistungsbeurteilung zu beachten ist, welche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines Beurteilungsbogens zur Verfügung stehen und welche Vorgehensweisen sich in der Praxis bewährt haben.

16.07.26
Workshop | Regensburg

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

19.11.26
Training | Nürnberg

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

09.12.26
Workshop | München

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

23.04.26
Training | München

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

12.03.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

23.07.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

17.11.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

29.09.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

20.05.26
Training | Nürnberg

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

07.07.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

03.06.25 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung

Die Leistungsbeurteilung ist ein bewährtes Instrument, mit dem Leistung systematisch und transparent bewertet werden kann. Eine Beurteilung zum Stichtag einmal pro Jahr reicht allerdings nicht aus. Vielmehr muss die Leistungsbeurteilung fest im täglichen Tun verankert sein.

Leitfaden | 05/25

Classification according to the Framework Collective Wage Agreement (ERA-TV)

Unser Leitfaden „Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag“ steht Ihnen nun auch in englischer Sprache zur Verfügung. Er informiert über die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens und das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

Leitfaden | 05/25

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden stellen wir Ihnen die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens vor und erläutern detailliert das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

vbw | Studie | 04/25

Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern

Unsere Studie „Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern“ untersucht die Entwicklung des Niedriglohnsektors sowie die Aufstiegsoptionen aus dem Niedriglohn- in den Normallohnsektor in Bayern. Sie ist ein Beitrag zur Versachlichung der Diskussion.

Leitfaden | 02/25

Die Zielvereinbarung im ERA-Tarifvertrag

Die aktualisierte Neuauflage unseres Leitfadens erläutert, wie Personaler und Führungskräfte die tarifliche Zielvereinbarung in Unternehmen erfolgreich einführen und umsetzen können.

Leitfaden | 02/25

Performance Evaluation under the Bavarian ‘ERA’-Framework Collective Wage Agreement

Unser Leitfaden "Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag" steht Ihnen auch in englischer Sprache zur Verfügung.

Leitfaden | 02/25

Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag

Die Leistungsbeurteilung ist ein wertvolles Führungsinstrument und in der M+E Industrie die beliebteste Methode der leistungsabhängigen Entlohnung. Unser aktualisierter Leitfaden begleitet die Einführung und Handhabung der Beurteilung in Ihrem Unternehmen.

Leitfaden | 02/25

Die Prämie im ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden informieren wir Sie über die entscheidenden Kriterien bei der erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Prämiensystemen.

Merkblatt | 01/25

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Aufgaben der Führungskraft

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der tariflichen Leistungsbeurteilung. Wir haben die einzelnen Aufgaben für Sie in einem Dokument zusammengestellt und mit praktischen Beispielen hinterlegt.

23.09.24 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Zehn Praxistipps für Führungskräfte

Über zehn Jahre haben wir mit dem Entgeltrahmenabkommen ERA bei der Anwendung der tariflichen Leistungsbeurteilung viel Erfahrung gesammelt. Jetzt haben wir die zehn wichtigsten Praxistipps für Sie zusammengestellt.

Statistik | 03/24

Effektiventgelte im Tarif 2023

Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.

26.01.24 | Information

Exklusiver Mitgliederzugang zum Kienbaum Compensation Portal

Über bayme vbm erhalten unsere Mitglieder einen exklusiven Zugang zum Compensation Portal von Kienbaum, der einzigen TÜV-geprüften Online-Vergütungsdatenbank in Deutschland.

Checkliste | 01/24

Entgelt / Systematische Vergütung

Entgelt gegen Arbeitsleistung. Auf den ersten Blick scheint eine systematische Vergütung einfach zu sein, die Umsetzung kann aber knifflig werden. Unsere Checklisten unterstützen Sie bei der Bewertung des Status quo in Ihrem Unternehmen.

27.11.23 | Beratung

Leistungsabhängiges Entgelt

Unsere Verbandsingenieure beraten zum leistungsabhängigen Entgelt (Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung) und wie dieses im Betrieb ausgestaltet werden kann.

Merkblatt | 10/23

Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie

Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.

Leitfaden | 07/23

Vergütungssysteme für Unternehmen ohne Tarifbindung

Moderne Vergütungssysteme bieten Unternehmen viele Chancen. Unser aktualisierter Leitfaden erläutert die Vorteile eines maßgeschneiderten betrieblichen Vergütungssystems und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.

27.06.22 | Beratung

Vergütungssysteme mit Tarifvertrag

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Anwendung des EntgeltRahmenAbkommens (ERA) in Ihrem Betrieb.

02.03.22 | Information

Leitfäden zu Leistungsbeurteilung und ERA-Eingruppierung in englischer Sprache

Um englischsprachigen Führungskräften die Anwendung des ERA-Regelwerks zu erleichtern, stellen wir die beiden Leitfäden "Die Leistungsbeurteilung nach dem dem ERA-TV" und "Eingruppierung nach dem ERA-TV" auch auf Englisch zur Verfügung.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

Die Einführung und die richtige Anwendung des ERA-Entgeltsystems sind aktuelle Themen des Personalwesens. Der richtige Umgang mit Forderungen nach Höhergruppierung beschäftigt Personalabteilungen und Führungskräfte gleichermaßen.

02.03.22 | Beratung

Vergütungssysteme ohne Tarifvertrag

Ein systematisches und modernes Vergütungssystem bietet Ihnen als Unternehmen viele Vorteile, etwa bei der Fachkräftesicherung, Vertragsgestaltung oder der Abrechnung. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines individuellen Vergütungssystems für Ihr Unternehmen.

02.03.22 | Beratung

Konfliktlösung: PAKO, Schlichtung, Organisationsvertretergespräch

Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie dabei.