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Autor*in des Beitrags

Maria Gargerle

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Arbeitswissenschaft + Arbeitssicherheit | Information | 01.10.2021

Psychologie im Unternehmen

Überall dort, wo Menschen arbeiten, laufen psychologische Prozesse ab. Die Arbeits- und Organisationspsychologie setzt sich mit dem komplexen Verhältnis von Menschen im Umfeld von Arbeit, Unternehmen und Produktion auseinander und beleuchtet die Wechselwirkung der einzelnen Elemente untereinander. Die Erkenntnisse dieser Forschung lassen sich in jedem Unternehmen anwenden.

Produktivität steigern, Kosten senken

So tragen etwa eine aktive Stressbewältigung, ein kluger Umgang mit Konflikten, eine gesunde Führungskultur oder ein optimiertes Zeit- und Selbstmanagement nachweislich dazu bei, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter*innen zu steigern.

Mit einerSuchtprävention im Unternehmen, die Fehlzeiten verringert, und mit nachhaltiger Mitarbeiterbindung können Kosten unmittelbar reduziert werden. Auch Krisensituationen wie die Corona-Pandemie lassen sich mit arbeits- und organisationspsychologischem Wissen besser bewältigen.

Webinar-Reihe Arbeits- und Organisationspsychologie

Seit Januar 2021 informieren wir Sie mit unserer Webinar-Reihe Training Arbeits- und Organisations-Psychologie über aktuelle Erkenntnisse und anwendbare Tools für Ihren Arbeitsalltag. Diese Reihe setzen wir auch im Jahr 2022 fort.

Erfahrene Psycholog*innen widmen sich in den Webniaren jeweils unterschiedlichen Faktoren rund um Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz. Die Reihe richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, Personalerverantwortliche und Geschäftsführer*innen. Über den nebenstehenden Link können Sie sich ab sofort für folgende Termine anmelden:

Datum Thema
26.08.2022 Mitarbeiter binden
30.09.2022 Suchtprävention im Unternehmen
28.10.2022 Positive Psychologie im Unternehmen nutzen
25.11.2022 Mit Achtsamkeit Arbeitszufriedenheit stärken
16.12.2022 Ärger und andere Emotionen konstruktiv nutzen
27.01.2023 Hybrides Arbeiten positiv gestalten
17.02.2023 Long Covid und Auswirkungen auf die Arbeit
31.03.2023 Gesprächsführung
28.04.2023 Kleine Pausen, große Wirkung
26.05.2023 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – aber wie?
30.06.2023 Selbstwirksamkeit stärken
28.07.2023 Suchtprävention
31.08.2023 BEM – Erfolgreich wiedereingliedern
29.09.2023 Mitarbeiter binden
27.10.2023 Generationen X, Y und Z – zusammen erfolgreich
24.11.2023 Widerstand in Gesprächen konstruktiv nutzen
15.12.2023 Positive Psychologie im Unternehmen