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Autor*in des Beitrags

Maria Gargerle

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06.07.23 | Personal | Webinar-Reihe

Psychologie im Unternehmen

Überall dort, wo Menschen arbeiten, laufen psychologische Prozesse ab. Die Arbeits- und Organisationspsychologie setzt sich mit dem komplexen Verhältnis von Menschen im Umfeld von Arbeit, Unternehmen und Produktion auseinander und beleuchtet die Wechselwirkung der einzelnen Elemente untereinander. Die Erkenntnisse dieser Forschung lassen sich in jedem Unternehmen anwenden.

Produktivität steigern, Kosten senken

So tragen etwa eine aktive Stressbewältigung, eine gesunde Führungskultur ein kluges Erwartungsmanagement oder ein optimiertes Zeit- und Selbstmanagement nachweislich dazu bei, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter*innen zu steigern. Mit einer Suchtprävention im Unternehmen oder kompetenter Krisenintervention in psychisch belastenden Situationen, können Fehlzeiten reduziert und Kosten unmittelbar reduziert werden.

Webinarreihe Arbeits- und Organisationspsychologie

Seit 2021 informieren wir Sie mit unserer Webinar-Reihe Training Arbeits- und Organisations-Psychologie über aktuelle Erkenntnisse und anwendbare Tools für Ihren Arbeitsalltag. Diese Reihe setzen wir auch im Jahr 2024 fort.

Erfahrene Psycholog*innen widmen sich in den Webinaren jeweils unterschiedlichen Faktoren rund um Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz. Die Reihe richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Geschäftsführer*innen. Über diesen Link können Sie sich ab sofort anmelden: Webinarreihe Arbeits- und Organisationspsychologie Die Themen der jeweiligen Termine entnehmen Sie bitte der folgenden Übersicht.

DatumThema
15.12.2023Positive Psychologie im Unternehmen
19.01.2024Nudging – Verhaltensänderungen im Arbeitsschutz anstoßen
23.02.2024Erwartungsmanagement in Change-Prozessen
22.03.2024Kleine Pause, große Wirkung
26.04.2024Alles klar bei Dir? – Psychisch belastete Mitarbeiter*innen erkennen und ansprechen
07.06.2024Ständig erreichbar – Tipps zum Zeit- und Selbstmanagemen
28.06.2024Mindfulness – mit Achtsamkeit Arbeitszufriedenheit steigern
26.07.2024Lighthouse Leadership - wirksam führen
30.08.2024Nur schnell noch die Likes checken - Spiel- und Mediensucht
27.09.2024Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – aber wie?
25.10.2024Feedback geben, Feedback nehmen
29.11.2024Sinnstiftende Arbeit – was geht realistisch?
13.12.2024Krisenintervention – Gut gerüstet für den Notfall