Unternehmen mit 150 oder mehr Beschäftigten müssen bis voraussichtlich Juni 2028 einen Bericht zu geschlechtsspezifischen Entgeltgefällen vorlegen. Für die erforderliche Berechnung der Kennzahlen können Sie auf eine Reihe digitaler Angebote verschiedener Anbieter zurückgreifen.
Über den folgenden Link gelangen Sie zur Startseite des Pay Equity Tool (PET) von Kienbaum Consultants International GmbH. Für diese Lösung haben wir einen Kooperationsvertrag geschlossen: Als Mitglied von bayme vbm erhalten Sie bei Nutzung des Tools einen Preisvorteil. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte dem Merkblatt.
Auf der Starseite von Kienbaum finden Sie umfangreiche Informationen. Wir haben für Sie zusammengefasst, was bei Vertragsabschluss an Leistungen eingeschlossen ist und was nicht.
Enthaltene Leistungen
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Analyse des Gender Pay Gaps auf Knopfdruck
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Erstellung automatisierter Reports nach EU-Richtlinie
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Grafiken und Tabellen zur Erkennung von Problemen
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Darstellung von Abweichungen einzelner Personen
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PDF-Export
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Mini-Workshop
Nicht enthaltene Leistungen
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Beratung bei Fragen
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Unterstützung bei Interpretation und Umsetzung
Die Arbeitswissenschaftler von baymevbm sind mit dem Kienbaum-Tool vertraut und unterstützen Sie bei Fragen zur Nutzung oder bei der Interpretation der Ergebnisse.
Die Aufbereitung der Entgeltdaten stellt einen erheblichen Teil der Arbeit bei der erstmaligen Berichterstattung dar und muss vor der Nutzung des Tools durchgeführt werden. Auch hierbei stehen wir Ihnen zu juristischen und arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite: Berichtspflicht
