ServiceCenter Personal – Entgelt

Entgelttransparenz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll nach dem Willen der EU die Lohntransparenz erhöhen sowie die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit bekämpfen. Erweiterte Auskunftsrechte werden Unternehmen verstärkt zum Handeln verpflichten.

Die EU-Richtlinie muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Nach Wunsch der zuständigen Ministerin soll dieses bürokratiearm erfolgen, der Initialaufwand wird für Unternehmen trotzdem spürbar sein.

Informationen

06.05.26 | Personal | Information

Was passiert, wenn es bis zum 07. Juni 2026 kein neues Entgelttransparenzgesetz gibt

Der ursprüngliche Umsetzungstermin für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie Anfang Juni 2026 kann kaum mehr eingehalten werden, ein Referentenentwurf ist bis heute nicht in Sicht. Wir sagen Ihnen, was das für Unternehmen bedeutet.

Entgelttransparenzgesetz – Referentenentwurf lässt auf sich warten

Der Referentenentwurf zum Entgelttransparenzgesetz kommt später als erwartet. Wir informieren über einen möglichen Fahrplan des Gesetzgebers und unsere flankierenden Unterstützungsangebote.

Personal | Information | 02/26

Entgelttransparenz im Recruiting-Prozess

Gesetzlich verordnete Transparenz soll Bewerber*innen dabei helfen, ihr zukünftiges Entgelt auf Augenhöhe zu verhandeln. Die neuen Regeln müssen voraussichtlich ab Juni 2026 eingehalten werden.

22.01.26 | Personal | Information

Entgelttransparenzrichtlinie: So weit sind bayme vbm Mitglieder bei der Umsetzung

Wir haben die Teilnehmer unserer digitalen Diskussionsrunden zum Thema Entgelttransparenzgesetz nach dem aktuellen Stand ihrer Vorbereitungen gefragt. Die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen stehen für Sie nun übersichtlich zusammengestellt bereit.

24.10.25 | Personal | Webinar-Aufzeichnung

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 24. Oktober 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die diese Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

Veranstaltungen, Muster, Vorlagen und weitere Hilfsmittel

Personal | Merkblatt | 01/26

Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie

Bis zum 07. Juni 2026 muss die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht umgesetzt werden. Die Regelungen beruhen im Wesentlichen auf zwei Säulen: den Transparenz- und den Rechtsdurchsetzungselementen. Unser Merkblatt informiert Sie über die Details.

EU-Richtlinie und Gesetzgebung

07.01.26 | Personal | Information

Abschlussbericht der Kommission "Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie"

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit – dieses Ziel verfolgt die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union. Anfang November 2025 hat die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingesetzte Kommission ihren Abschlussbericht vorgelegt.

07.01.26 | Personal | Information

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Richtlinientext

Die EU Entgeltransparenzrichtlinie ist am 06. Juni 2023 in Kraft getreten und muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Hier finden Sie den Text der Richtlinie.