ServiceCenter Personal – Entgelt

Entgelttransparenz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll nach dem Willen der EU die Lohntransparenz erhöhen sowie die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit bekämpfen. Erweiterte Auskunftsrechte werden Unternehmen verstärkt zum Handeln verpflichten.

Die EU-Richtlinie muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Nach Wunsch der zuständigen Ministerin soll dieses bürokratiearm erfolgen, der Initialaufwand wird für Unternehmen trotzdem spürbar sein.

Informationen

Personal | Information | 10/25

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 24. Oktober 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die diese Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

Veranstaltungen, Muster, Vorlagen und weitere Hilfsmittel

Personal | FollowUp

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzung für Unternehmen ohne Tarifbindung

Unser FollowUp zum Webinar gibt wichtige Anhaltspunkte dafür, wie sich Unternehmen auf die anstehenden Änderungen vorbereiten können, und ermöglicht einen Erfahrungsaustausch.

Entgelttransparenz

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Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

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EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzung für Unternehmen ohne Tarifbindung

EU-Richtlinie und Gesetzgebung