Mindestlöhne überprüfen und anpassen (ab 01.01.25)

Im Zuge der Erhöhung des Mindestlohns auf 12,82 Euro brutto pro Stunde stellt sich für viele Arbeitgeber auch die Frage, ob sie allen Mitarbeitern ein ausreichendes Entgelt zahlen. Unser Rechentool gibt Ihnen die Möglichkeit, Monatslöhne in Stundenlöhne umzurechnen und umgekehrt. Außerdem zeigt es, inwieweit Sie das Gehalt bzw. die Arbeitsstunden anpassen müssen.

Das Tool informiert darüber, wie sich die monatlichen Arbeitskosten unter Berücksichtigung der durchschnittlichen Personalzusatzkosten durch den Mindestlohn verändern. Bitte beachten Sie, dass die Zahlung des entsprechend berechneten Monatslohns nur dann zur Erfüllung des Mindestlohnanspruchs geeignet ist, wenn das Arbeitsverhältnis mindestens zwölf Monate lang dauert.