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Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Gesetze und Verordnungen an geeigneter Stelle des Betriebes auszuhängen oder zur Einsicht auszulegen. Wir stellen Ihnen kostenlos eine Broschüre zur Verfügung, in der alle Bestimmungen zusammengefasst sind. Außerdem können Sie die Onlineversion herunterladen.
Das Bundesjustizministerium hat neue Freigrenzen veröffentlicht, die ab dem 01. Juli 2023 bei Pfändungen von Arbeitseinkommen berücksichtigt werden müssen. Wir stellen Ihnen die Bekanntmachung online zur Verfügung.
Teilnehmer*innen aus ganz Bayern informierten sich in unserem Training über Entwicklungen in der betrieblichen Altersvorsorge und Neuerungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Wir stellen die Unterlagen der Veranstaltung online zur Verfügung.
Unternehmen, die im Rahmen der Preisbremsen eine höhere Entlastungssumme in Anspruch nehmen, müssen Maßnahmen zur Arbeitsplatzerhaltung treffen und nachweisen. Wir informieren Sie über die Details.
Der Fasching setzt arbeitsrechtliche Regelungen nicht außer Kraft. Wir haben für Sie zusammengefasst, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen.
Der Dachverband GESAMTMETALL hat Gutachten zur Arbeitszeiterfassung in Auftrag gegeben. Wir haben die Ergebnisse zusammengefasst.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Anspruch von Arbeitnehmer*innen auf Abgeltung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses verjähren kann. Wir ordnen die Entscheidung aus Arbeitgebersicht ein.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Beschluss zur Arbeitszeiterfassung viele Fragen aufgeworfen. Unsere aktualisierte FAQ-Liste steht Ihnen jetzt für den Download zur Verfügung.
Hier finden Sie Mustervorlagen zu verschiedenen Themen.
Die Berichte für das vierte Quartal 2022 sind jetzt in unserer Datenbank online verfügbar. Sie können nun auf aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zugreifen und sich eine persönliche Übersicht zusammenstellen.
Hier finden Sie Mustervorlagen zu Sonderformen der Beschäftigung.
Aufgrund des Mindestlohngesetzes müssen die Arbeitgeber überprüfen, ob sie ihren Mitarbeitern einen ausreichenden Stundenlohn zahlen. Wir haben hierfür ein Rechentool entwickelt.
Um in Deutschland eingestellten Arbeitnehmern aus dem Ausland ihre Arbeitsvertragsbedingungen in Englisch erläutern zu können, stellen wir Ihnen ab sofort unsere Grundmuster für Arbeitsverträge auch in deutsch-englischer Fassung zur Verfügung.
Mit der vbw RechtsprechungsDatenbank haben Sie alle aktuellen arbeitsrechtlichen Entscheidungen im Blick. Komfortabel nach Aktenzeichen, Gericht oder Themengebiet geordnet – oder zusammengefasst im Quartalsreport.
Seit 01. August 2022 gelten neue Nachweispflichten zum Arbeitsvertrag gemäß Nachweisgesetz. In unserer Broschüre erläutern wir die gesetzlichen Pflichten und geben praktische Tipps für deren Umsetzung.
In unserem ServiceCenter Recht finden Sie Mustervorlagen zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
Hier finden Sie Mustervorlagen zu befristeten Arbeitsverhältnissen.
Hier finden Sie Mustervorlagen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die neue Handreichung der BDA gibt einen Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und bietet Hilfestellungen bei der praktischen Umsetzung im Unternehmen.
Bei pandemiebedingtem Arbeitsausfall wegen Absonderung oder zur Kinderbetreuung gibt es staatliche Entschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz. Anträge auf Erstattung können noch bis zu zwei Jahre nach dem Ausfall gestellt werden. Unser Leitfaden erläutert Rechtsfragen und gibt wichtige Hinweise.
Info Recht Broschüren
Unsere Info Recht Broschüre erläutert die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers beim Thema Alkohol im Betrieb.
In der zunehmend vernetzten Wirtschaftswelt benötigen immer mehr ausländische Führungskräfte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Unsere Publikation vermittelt in englischer Sprache die Grundlagen des Individualarbeitsrechts, des Betriebsverfassungsrechts und des Drittpersonaleinsatzes.
Am 30. Juli 2020 trat das reformierte Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Kraft. Der vorliegende Praxisleitfaden informiert über die wesentlichen Neuregelungen und gibt Tipps für ihre Umsetzung.
Dieser Artikel leitet auf das IHT "Basics of German Labour Law" weiter.
Dieser Artikel leitet auf das IHT "Arbeitsrecht für Praiktiker - mit und ohne Tarifbezug" weiter.
Dieser Artikel leitet auf das IHT "AGG für Praktiker" weiter.
Unser Leitfaden erscheint in aktualisierter Auflage und berücksichtigt nun auch das neue Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz. Er bietet Unternehmen ein detailliertes Kompendium, das alle Rechtsgebiete umfasst, die für Compliance-Verstöße anfällig sind.
Die Personalabteilung muss einen vorhandenen Betriebsrat im Rahmen der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen beteiligen. Unsere Broschüre gibt Ihnen einen Überblick über das Verfahren und den Inhalt der Mitbestimmung.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Arbeitsunfähigkeit überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten erhalten. Wir haben unsere Info Recht Broschüre zu diesem Thema aktualisiert.
In Betrieben ohne Betriebsrat kann die Kurzarbeit durch eine vertragliche Zusatzvereinbarung mit dem Arbeitnehmer eingeführt werden. Ein entsprechendes Musterformular finden Sie am Artikel zum Download.
Damit Unternehmen die aktuellen Wirtschaftskrisen erfolgreich bewältigen können, bedarf es umfangreicher Maßnahmen zur Flexibilisierung der Personalarbeit. Ein moderner Rechtsrahmen muss die notwendigen Spielräume schaffen, damit die Wirtschaft auf den Wachstumspfad zurückkehren kann.
Eine rechtssichere betriebliche Arbeitszeitgestaltung ist nur möglich, wenn Führungskräfte die Wechselwirkungen der vielfältigen Regelungen kennen und beherrschen. Unser neues Inhouse-Training vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und steht Ihnen mit und ohne Tarifbezug zur Verfügung.
Der BDA-Praxisleitfaden wurde nun auch in die englische Sprache übertragen. Er informiert über die wesentlichen Neuregelungen zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz und gibt Hinweise für die Praxis.
Smartphone, Tablets und Laptops sind aus dem beruflichen und privaten Alltag mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Damit verbunden sind viele Fragen - vom Arbeitszeitrecht über den Datenschutz bis hin zum Arbeitsschutz. Mit unserem neuen Tool gestalten Sie schnell und sicher eine Vorlage für Ihre Ver
Bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stehen Arbeitgeber im Unternehmensalltag häufig vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unser Leitfaden erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie alle relevanten Formalitäten und Richtlinien.
Unsere Info Recht Broschüre erläutert die Rechtsgrundlagen und die aktuelle Rechtsprechung zum Thema betriebsbedingte Kündigungen. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie typische Fehler bei der Umsetzung vermeiden.
Unsere Jurist*innen beraten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten Ihr Unternehmen gerichtlich wie außergerichtlich. Unsere Geschäftsstellen sichern regionale Erreichbarkeit.
Die Anforderungen, die Gesetz, Tarifverträge und Rechtsprechung an die Gestaltung von Arbeitsverträgen stellen, werden immer höher. Fehlerhafte Vertragsgestaltungen können für den Arbeitgeber teuer werden. Mit unserem Tool können Sie personalisierte Arbeitsverträge schnell und sicher gestalten.
Bei der Kündigung einer größeren Zahl von Mitarbeitern bestehen zahlreiche rechtliche Risiken. Unsere Broschüre bietet eine Hilfestellung für das erforderliche betriebliche Informations- und Konsultationsverfahren.
Für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist eine Vielzahl rechtlicher Bestimmungen zu beachten. Unsere Info Recht Broschüre "Aufhebungsverträge im Arbeitsrecht" gibt einen Überblick über die relevanten Fragen. Die Broschüre finden Sie hier.
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